關於求職面試如何順利拿到到offer，網路上已經有很多專業文章，這裡我主要是分享一些面試時小小的心得，從日商跳到教職，後來又轉回業界，原本以為可能會碰壁，畢竟領域不同，六年的工作年資中，業界三年，教育界三年，之前有點擔心企業主會覺得我不適任，但結果比預期好：7間公司拿到6個offer，一間談不攏。
而且，待遇也隨著轉職爬升。
無論是台商或外商，面試這件事情，被主管面試的同時，其實求職者也在面試眼前的主管和公司。
我的面試經驗不算太多，但從到達公司警衛室的那一刻起（嚴格說起來應該是從對方跟我接洽那時開始），就開始觀察了。
不只是公司挑人，我們也在挑公司和主管。
我注意的點大概有以下這幾個點：
（１） １樓門口的櫃台總機
很久以前我面試過一間台灣大廠，在大廳等待的時候，我觀察到那間公司總機小姐的人數有四位，站滿了整個櫃台，而且小姐們彼此之間沒什麼互動，然後面無表情（雖然對我算算客氣），我當時覺得：第一、這間公司的業務量一定不小，光總機就請了這麼多人。第二、面無表情表示工作不是太開心。第三、小姐之間彼此間沒有互動，所以同事間的相處可能不算太好。
除此之外，大廳人員走動的速度，說話的語氣，除了工作之外，有沒有在做其他的事情，比如說其他單位的人經過有沒有相互點頭微笑，就可以大概知道一些公司的氛圍。
（２） 面試主管走進來時的表情
之前面試一家台灣傳產，該部門主管一踏進會議室，我就注意到她皺著眉頭，當時我心裡想：這個部門應該不輕鬆，皺眉頭表示壓力煩心。但我後來有注意到，隨著面試和聊天的進行，她眉間漸漸鬆開，開始有笑容，表示她覺得這個會面是愉快的。
（３） 辦公室座位的排列方式
如果有機會瞄到辦公室，可以注意一下位置排列方式，有些公司有用辦公室隔屏（Office
Partition），有些是辦公桌面對面排列，兩排辦公桌對靠的頂端有坐主管（就像日劇裡面會看到的那種），這可能表示管理風氣比較傳統，工作氣氛會比較緊湊。
（４） 在會議室等多久
如果在會議室等太久，超過一個小時，以我來說這間公司我就不會考慮了。以前有個經驗，在會議室筆試一個小時後，等主管面試等了一個半小時，好不容易主管進來後，講了10分鐘，會議室門就被打開，外面站了四個服裝整齊的人等著跟我眼前的主管開會，我覺得這表示公司或主管並不在意這個職缺，而且此公司時間和行程安排有很大的疑慮。這公司是台灣大廠，但後來聽說業績掉不少。
（５） 追問私人問題
女生面試最常被問的就是，什麼時候結婚，什麼時候生小孩，但這類話題如果持續太久，或被問了兩次，那這間公司我也不會考慮了。
每間公司都會為了自身利益考量，都不希望新人一進來就請婚假或產假，但問了兩次以上，我就會覺得這間公司干涉太多人身自由。
以上是我面試的一點心得，最重要的是每次上場前都要先把自己準備好。
我這次轉職面試準備了一本面試筆記本，裡面有參與過面試的每間公司的基本資料，包括我面試哪一個職缺，職務內容，還有我一些預想到，當天可以提問的問題，如果公司有發資料，例如上班時間和福利之類的說明，我也會把資料釘在筆記本裡，除了在做選擇offer時方便回顧之外，也可以增加面試官的好感度。
